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DetailsAktivierungsmaßnahmen bei einem Arbeitgeber dienen zur Eignungsfeststellung von Bewerbern vor Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses.
Aktivierungsmaßnahmen bei einem Arbeitgeber dienen zur Eignungsfeststellung von Bewerbern vor Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses.
Der Arbeitssuchende spricht mit Ihnen Möglichkeiten einer Arbeitserprobung ab und informiert danach seinen zuständigen Fallmanager. Dieser prüft den Sachverhalt und händigt dem Kunden die notwendigen Unterlagen aus.