Der Landkreis Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kommunale Jobcenter/Fachbereich Arbeitsintegration einen

                         Betriebsakquisiteur (m/w/d) Sozialer Arbeitsmarkt.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Betätigungsfeld. Sie beraten Arbeitgeber und akquirieren Arbeitsstellen für Langzeitarbeitslose. Ihre sozialen Kompetenzen nutzen Sie bei der Vermittlung der geeigneten Bewerber. Sie unterstützen diese durch individuelle Förderpläne und Zielvereinbarungen und arbeiten dazu eng mit den Coaches und den Arbeitgebern zusammen. Für die Inanspruchnahme der Arbeitgeberförderung prüfen Sie das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen und bewilligen Maßnahmen oder lehnen diese bei Fehlen der Bewilligungsvoraussetzungen ab. Sie arbeiten eigenständig, sind zu einem erheblichen Anteil im Außendienst und leisten einen wichtigen Beitrag im Rahmen der Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in das Erwerbsleben.

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung, die vergleichbare Inhalte für die öffentliche Verwaltung vermittelt oder
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und berufliche Erfahrungen im angestrebten Tätigkeitsfeld

Welche Kenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil?

  • Berufliche Erfahrungen in der Ansprache von Arbeitgebern und/oder der Akquise von Arbeitsstellen
  • Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts und der Berufskunde
  • Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens
  • anwendungsbereite aktuelle Kenntnisse im MS Office und Bereitschaft/Fähigkeit zur Einarbeitung in fachspezifische Software

Über folgende persönliche Kompetenzen/Eignungen sollten Sie insbesondere verfügen:

  • Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsstärke
  • Leistungsbereitschaft
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G 25), Bildschirmarbeitsplätze (G 37), Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (G 42) und entsprechender Impfschutz (ist bei Einstellungsbeginn nachzuweisen)
  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Privat-PKW nach Maßgabe des Sächsischen Reisekostenrechts für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stelle ist in Vollzeit und befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Stelleninhaber (m/w/d) erhält Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD. Dienstort ist zurzeit Borna.

Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Der Landkreis Leipzig als Arbeitgeber garantiert Ihnen familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie ein leistungsgerechtes Entgelt. Die Nähe zur Stadt Leipzig als auch der mit seinen schönen Städten und seiner Seenlandschaft historisch und landschaftlich reizvolle Landkreis bieten tolle Möglichkeiten für die aktive Gestaltung Ihrer Freizeit. Alle Kindergarten- und Schulformen sind im Landkreis vertreten.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Zufügung entsprechender Nachweise und Angabe des möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Weg bis zum 22. Juli 2019 an Bewerbungen@lk-l.de.

Ihre Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot:

Nicole Knorr SG PersonalZimmer: 2.1.5 Stauffenbergstraße 4, Haus 2 04552 Borna Tel.:+49 3433 241-1118 Fax:+49 3437 98499-1118 Location

Hinweise und Datenschutz:

Hinweise: Wir versenden keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch bzw. per Mail. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Beachten Sie bitte auch unsere allgemei-nen Datenschutzhinweise auf der Homepage.