Der Landkreis Leipzig besetzt im Jugendamt sofort mehrere Stellen als

                                                    Amtsvormund (m/w/d).

Hauptschwerpunkte der Tätigkeit sind die Führung von Vormundschaften und Pflegschaften sowie die Führung von gesetzlichen Amtsvormundschaften (Vormundschaft für Kinder von minderjährigen Müttern, Adoptionsvormundschaften). Die Tätigkeitsinhalte erfordern einen Anteil an Außendiensten.

Es ist wichtig, dass die Bewerber (m/w/d) persönliches Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (m/w/d) haben und bereit sind, sich auf deren unterschiedliche defizitäre und konfliktreichen Lebenslagen einzulassen sowie deren Persönlichkeiten und die Entwicklung individueller Lebenskonzepte zu akzeptieren.

Bewerber (m/w/d) für diese Stellen benötigen ein abgeschlossenes grundständiges Studium in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung bzw. eines vergleichbaren Studienganges für die öffentliche Verwaltung. Der Zugang ist auch möglich über ein Studium mit sozialer Ausrichtung und bereits vorhandene berufliche Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit.

Neben den fachlichen Voraussetzungen erwarten wir von den Bewerbern (m/w/d) für diese Stellen insbesondere Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit/Stresstoleranz, zielorientiertes Problemlösungsverhalten, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit. Erfahrungen in der sozialen Arbeit sowie fundierte Kenntnisse im Rahmen des SGB VIII sind erwünscht, aber nicht Bedingung. Die Bewerber (m/w/d) müssen über sichere PC-Kenntnisse im Office-Paket verfügen und im Besitz eines PKW-Führerscheins sein. Zur Anwendung kommt die Fachsoftware PROSOZ. Die Nutzung des Privat-PKW für dienstliche Zwecke ist nach Maßgabe des Sächsischen Reisekostenrechts erforderlich. Die gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (Untersuchungsgrundsatz G 25), für Bildschirmarbeitsplätze (Untersuchungsgrundsatz G 37) sowie für berufliche Tätigkeiten, bei denen es zu Kontakt mit Infektionserregern kommen kann (Untersuchungsgrundsatz G 42), ist bei Einstellungsbeginn nachzuweisen. Dazu gehört auch entsprechender Impfschutz gegen Mumps, Masern und Röteln.

Die Stellen sind in Vollzeit und im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung (auf unbestimmte Zeit bzw. im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) befristet zu besetzen. Teilzeitarbeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich. Es gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Stelleninhaber (m/w/d) erhält Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c. Dienstort ist zurzeit Grimma.

Der Landkreis Leipzig als Arbeitgeber garantiert Ihnen familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie ein leistungsgerechtes Entgelt. Die Nähe zur Stadt Leipzig als auch der mit seinen schönen Städten und seiner Seenlandschaft historisch und landschaftlich reizvolle Landkreis bietet tolle Möglichkeiten für die aktive Gestaltung Ihrer Freizeit. Alle Kindergarten- und Schulformen sind im Landkreis vertreten.

Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Bewerbungszeitraum:

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Zufügung entsprechender Nachweise und Angabe des möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Weg an Bewerbungen@lk-l.de.

Ihre Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot:

Nicole Knorr SG PersonalZimmer: 2.1.5 Stauffenbergstraße 4, Haus 2 04552 Borna Tel.:+49 3433 241-1118 Fax:+49 3437 98499-1118 Location

Hinweise und Datenschutz:

Hinweise: Wir versenden keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch bzw. per Mail. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach § 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden mit Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Beachten Sie bitte auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise auf der Homepage.