Qualifizierung und Weiterbildung ist in den meisten Fällen ein Thema über das gesamte Arbeitsleben. So kann es im betrieblichen Interesse stehen Arbeitnehmer für neue Aufgaben und Prozesse im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze und der Einführung neuer Produckte oder Dienstleistungen zu qualifizieren. Aber auch der Arbeitnehmer kann sich im Interesse an neuen, beruflich nutzbaren Kompetenzen weiterbilden.

Für beide Varianten bestehen im Sinne der beruflichen Bildung, der Fachkräftesicherung und des Erhalts der Beschäftigungsfähigkeit entsprechende Fördermöglichkeiten.

Weitere Fördermittelinformationen stellen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch zusammen.